Posts mit dem Label oferty ubezpieczenia zdrowotnego werden angezeigt. Alle Posts anzeigen
Posts mit dem Label oferty ubezpieczenia zdrowotnego werden angezeigt. Alle Posts anzeigen

Dlaczego ceny ubezpieczenia wzrastają

JEDNA PŁEĆ=JEDNA SKŁADKA=JEDNE ŚWIADCZENIA

Czy wiesz, że....od 21.12.2012 wszystkie ubezpieczalnie w Niemczech mają obowiązek jednakowego przeliczania składek ubezpieczeniowych, bez względu na płeć osoby ubezpieczonej. Oznacza to wprowadzenie tzw. Taryf-Unisex, czyli taryf zapewniających takie same świadczenia, po takiej samej cenie, zarówno dla kobiet jak i mężczyzn.



Wprowadzenie taryf UNISEX spowoduje wzrost wielu składek ubezpieczeniowych. Obecnie składka ubezpieczenia zdrowotnego jest dla kobiet nawet o 117 % wyższa w porównaniu z mężczyznami. Państwo niemieckie wprowadzi obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne dla osób samodzielnych. Osoby, które się nie ubezpieczą prywatnie będą zmuszone do państwowej renty. Z wpłaconych 231 € na państwową emeryturę otrzymasz średnio 1 € emerytury.

Oszczędzając prywatnie otrzymasz o wiele wyższą emerytrurę. Nie zwlekaj, zawrzyj umowę od 01.12.2012, zapewnij sobie emerturę przed obowiązkiem ubezpieczenia i na dotychczasowych zasadach. Od 21.12.2012 składka dla mężczyzn znacząco wzrośnie .

SZYBKA DECYZJA -LEPSZE ŚWIADCZENIA – MNIEJ KOSZTÓW tylko DO 21.12.2012

Krankenversicherung

W Niemczech istnieje powszechny obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego oraz pielęgnacyjnego, którym objęte są również osoby prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek. W systemie ubezpieczenia zdrowotnego można wybierać pomiędzy ustawowymi kasami chorych (GKV) i prywatnymi towarzystwami ubezpieczeń zdrowotnych (PKV).

 Prawo wyboru mają w szczególności osoby, których dochody przekraczają 49.500 euro, osoby prowadzące własną działalność gospodarczą oraz większość urzędników. Pozostałe osoby podlegają obowiązkowi ubezpieczeniowemu w jednej z kas chorych, których w chwili obecnej jest około 150.

O atrakcyjności poszczególnych kas chorych decyduje zatem przede wszystkim poziom obsługi oraz atrakcyjność świadczeń dodatkowych. Indywidualna ocena pojedynczych przypadków jest o tyle konieczna, że podleganie pod przepisy niemieckie może prowadzić w wybranych przypadkach do utraty prawa do świadczeń (np. przy zatrudnieniu w formie Minijob) lub w przypadku jednoczesnego wykonywania pracy w dwóch lub wielu krajach do zmiany obowiązków po stronie pracodawcy w zakresie zgłaszania do ubezpieczenia społecznego.

 Prosimy zwrócić uwagę, że niedopełnienie formalności może mieć również wpływ na współubezpieczonych członków rodziny, o ile nie mają oni własnego tytułu do ubezpieczenia.